著者からの作品 労務行政研究所

世界の強さと揺るぎないものへの疑念がその再考につながり、労務行政研究所の作品の文化において、世界と人間の死の中世の教義は、新しい科学の成果と空想的に組み合わされました。 ビジネス・経済, 法律, 社会・政治, マネジメント・人材管理, 実践経営・リーダーシップ, 会社経営などのカテゴリで。宇宙の無限大の概念は、壮大な宇宙の比率を獲得している労務行政研究所の本の世界の絵のビジョンに根本的な変化をもたらしました。 労務行政研究所の作品では、世界は永遠の荘厳な自然として理解されており、人間(取るに足らない砂粒)が同時にそれと融合し、それに反対しています。それは世界に溶けて、世界と社会の法則に従う粒子になるようです。同時に、労務行政研究所の見解にある人は、彼を悪に導く無制限の情熱にさらされています。

並び替え:

令和3年版 労働法全書

から: 労務行政研究所

実務に必須の行政解釈・判例を多数収録! ●主要法律には条文ごとに参照条文を付したほか、主要な行政解釈、 判例・命令を挿入した活用本位の立体的な編集 ●事項索引、インデックスシールによる簡単検索、主要
ダウンロード

2021年版 賃金・人事データ総覧 (賃金資料シリーズ3)

から: 労務行政研究所

賃金、労働時間、人事管理など17分野・37項目にわたる賃金・人事に関するデータのほか、 「主要統計調査の概要と活用ポイント」「主要統計総括表」「長期時系列データ」なども掲載。 資料集として、皆様の実務を
ダウンロード

2021年版 雇用保険法関係法令集

から: 労務行政研究所

雇用保険法・同施行令・施行規則および関係告示、 労働保険徴収法関係法令や関連施行規則様式を盛り 込んでいるほか、特定求職者法関係、激甚法、国家 公務員退職手当法等、最新法令を136本掲載 ※令和2年1
ダウンロード

2021年版 モデル賃金・年収と昇給・賞与 (賃金資料シリーズ1)

から: 労務行政研究所

●2021年の賃金交渉に向けた自社賃金分析用のデータに最適! ●定昇の動向、賃上げ配分から職掌別モデル賃金・年収、役職者の 実在者年収まで賃金実務に必要なデータがこれ1冊でとらえられます。 ■特別集
ダウンロード

退職・再雇用・定年延長 (実務Q&Aシリーズ)

から: 労務行政研究所

「70歳雇用」時代到来 退職にまつわる問題はもちろん 競業避止や雇用延長の問題など 実務に役立つQ&A集 ■退職にまつわる諸問題のほか 70歳までの就業確保措置が努力義務など 定年再雇用や定年延長に関
ダウンロード

2021年版 年間労働判例命令要旨集

から: 労務行政研究所

注目の同一労働・同一賃金の最高裁判決を収録! 労働関係の重要判決・命令の エッセンスを凝縮して掲載! ◆最新(2020年)の労働事件137事件を収録 ◆【重要事件】については、同一労働同一賃金や
ダウンロード

企業競争力を高めるこれからの人事の方向性

から: 労務行政研究所

Withコロナ時代を勝ち抜く 人事部変革の在り方を専門家が提言。 22テーマで人事マネジメントの 未来を見通す ◆少子高齢化、経営環境・雇用市場の変化、働き方改革、 そして新型コロナウイルス感染拡大―
ダウンロード

改訂2版 労働安全衛生法 (労働法コンメンタールNo.10)

から: 労務行政研究所

逐条解説の決定版 最新の改正を踏まえた改訂版 ■長時間労働者に対する面接指導の強化 や事業者による労働時間の状況把握など 働き方改革関連法の改正内容を反映 ■関連する政令・規則・告示等のほか 主要な行
ダウンロード

進化する人事部

から: 労務行政研究所

事業戦略を担い 社員の経験・働きがいを創造する “進化系"人事部の役割・機能変革とは ■変動性・不確実性・複雑性・曖昧性―― 将来予測が困難な時代に打ち勝つために、 目指すべき人事の変革を6社のコンサ
ダウンロード

2022年版 賃金決定のための物価と生計費資料 (賃金資料シリーズ2)

から: 労務行政研究所

賃金交渉・決定にあたってぜひ知っておきたい 物価・生計費関連資料を余すところなく網羅! 「賃金検証」「標準生計費把握」などの目的に合わせ、 年齢別・子供の数別生計費試算や生計費資料の活用法を 詳細に
ダウンロード