ダウンロード 参謀の思考法 トップに信頼されるプロフェッショナルの条件 本

一流のCEOが、「参謀」を抜擢する評価基準を明かす! 世界No.1企業「ブリヂストン」で、14万人のトップを務めた元CEOは、「誰」の意見に耳を傾けたのか? 単なる「優秀な部下」にとどまるか、「参謀」として認められるかーー。これは、ビジネスパーソンのキャリアを大きく分けるポイントです。では、トップが「参謀」として評価する基準は何なのか? それを、世界No.1企業であるブリヂストンCEOとして、14万人のトップを務めた元CEOの荒川詔四氏にまとめていただいたのが、この一冊です。ご自身が40代で社長の参謀役を務め、アメリカ名門企業「ファイアストン」の買収という一大事業に深く関わったほか、タイ法人、ヨーロッパ法人、そして本社CEOとして参謀を求めた経験を踏まえた、超実践的な「参謀論」です。いま、新型コロナの影響で危機的状況に立たされる多くの企業において、トップの意思決定や戦略実行を支える「優れた参謀」の存在が求められています。激烈なグローバル競争の真っ只中に立ちつつ、バブル崩壊、リーマンショック、東日本大震災などの危機を乗り越えてきた名経営者のアドバイスは、危機を生き抜く「参謀」に多くのヒントを与えてくれます。