\ 一緒に働きたくなるリーダーになろう! /「リーダーって何をするの?」「自分には向いていない…」「職員がどんどん辞めていく」など、介護リーダーのリアルな悩みを一刀両断! 業界・現場・職員・利用者を知り尽くした著者による、リーダーのための「役立つ知識」「使えるツール」「揺さぶられるエピソード」が満載です。介護の仕事をめざした原点に立ち返り、「リーダーをめいっぱい楽しもう!」と前向きになれる一冊です。【目次】第1章:迷走する介護現場と悩めるリーダー第2章:一人ひとりを「主人公」として見る第3章:人の育成の前に自分を育成する第4章:組織は常に「問題」だらけである第5章:虐待・ハラスメントに挑む第6章:実践力で魅せる・応える第7章:人が辞めない強いチームをつくる第8章:人材育成というエンターテイメント【著者紹介】山口晃弘(やまぐち あきひろ)社会福祉法人 敬心福祉会 特別養護老人ホーム千歳敬心苑 施設長介護福祉士・介護支援専門員1971年東京都生まれ。高校卒業後、一般企業に就職。29歳で介護の世界へ。身体障害者施設職員、特別養護老人ホームの介護職、生活相談員、グループホームの管理者等を務める。2016年より、現在の職場に人材育成担当として勤務。2018年より施設長として、東奔西走の日々を送っている。好きな言葉は「最後に勝つ負け方を知っておけ」介護に対する熱い想いを語るブログ『山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術』を「けあサポ」にて好評連載中!https://www.caresapo.jp/senmon/blog-yamaguchi
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