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本 ジャンル マネジメント ダウンロード

バビロンの大富豪

から: ジョージ・S・クレイソン

     不滅の名著! 人生の指針と勇気を与えてくれる「黄金の知恵」と感動のストーリー!       読了後のあなたは、すでに資産家への第一歩を踏み出し、幸福を共有するための 知恵を確実に身につけている
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最高のコーチは、教えない。

から: 吉井 理人

出版社からのコメント 「おまえ以上におまえのことを知っているのは、このチームにはいない。 だから、おまえのピッチングについて、俺に教えてくれ。 そのうえで、どうしていくのがベストの選択かは、話し合いな
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仕事の魔法

から: 中村 信仁

  全ての迷える働き人に。大好評「営業の魔法」の続編が圧倒的なお客様の声により、 満を持してオーディオブック化! ■購入者特典 【ダウンロード特典】 著者メッセージ 中村信仁 伝えたいこと(約6分
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知識を操る超読書術

から: メンタリストDaiGo

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。(Android:アプリバージョン2.40以上、iOS:アプリバージョン
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ドラッカースクールのセルフマネジメント教室

から: ジェレミー・ハンター

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。(アプリバージョン:Android 2.40以上、iOS 3.11以上)
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日本でいちばん大切にしたい会社2

から: 坂本 光司

35万人が涙を流し、各メディアが絶賛した前作から2年。読者の熱いご要望にこたえて続編を発売いたしました。日本にはまだまだ素晴らしい会社がたくさんあるんです。6300社のフィールドワークで見出した、「日本
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はじめてのリーダー論 ―部下と上手につきあう31のコツ

から: 小倉 広

「チームを任されたはいいけれど、まずはどうしたらいいのだろう…。」と不安でいっぱいの新米リーダーにとって、大きな指針となる1冊!はじめて部下を持ったとき。多くのリーダーは、部下がなかなか思い通りに動かず
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1分間マネジャーの時間管理 働きすぎを解消する仕事のさばき方

から: ケン・ブランチャード

 <内容紹介> 現場では優秀だった社員が昇進して管理職となったとき、陥りやすい状況がある。 「働いても働いても仕事がなくならない」「がんばっているのに成果が上がらない」などがそれだ。 自分がプレーヤーだ
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ガーバー流 社長が会社にいなくても回る「仕組み」経営

から: 堀越 吉太郎

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。(Android:アプリバージョン2.40以上、iOS:アプリバージョン
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反省記 ビル・ゲイツとともに成功をつかんだ僕が、ビジネスの“地獄"で学んだこと

から: 西 和彦

ビル・ゲイツのもと草創期のマイクロソフトを躍進させ、創業したアスキーを当時最年少で株式上場。しかし、マイクロソフトからも、アスキーからも追い出され、すべてを失った……。栄光と辛酸を舐めた「天才」が、つい
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日本企業の勝算: 人材確保×生産性×企業成長

から: デービッド・アトキンソン

「世界に誇れる日本の経営を取り戻す」日本を救い続けた伝説のアナリスト×世界のエコノミスト174人、渾身の提言!日本企業の「根本問題」を突き止め、人口減少時代の「最強経営」を明らかにする。■本書の内容■日
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仕事が速い人は、「これ」しかやらない ラクして速く成果を出す「7つの原則」

から: 石川 和男

自分の時間を増やしたい人、必読!5つの肩書を持つ著者が明かす「賢い『力の抜き方』」とは?著者は、建設会社役員、税理士、大学講師、時間管理コンサルタント、そしてセミナー講師と、「5つの肩書」を持つスーパー
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リーダーの仮面 ーー 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法

から: 安藤 広大

◎5年で2000社以上が導入した、いま最も人を成長させる組織論「識学」。 「識学」とは、組織内の誤解や錯覚がどのように発生し、どのように解決できるか、その方法を明らかにした学問です。 2019年度に新規
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引き出す力 あなたの中の「宝」を掘りおこす!

から: 山﨑 拓巳

自分でコーチングができる 画期的な「使える」本! メジャーやオリンピック選手、上場企業トップなどの人間の能力を120%引き出す魔法のような平本メソッドをクライアントの一人でもある山﨑拓巳が見事に解説する
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世界標準の経営理論

から: 入山 章栄

★週刊ダイヤモンドベスト経済書2020第1位 ★日本マーケティング本大賞2020準大賞 世界の経営学の英知は この1冊で完璧に得られる ビジネスパーソンが考え抜くための羅針盤はここに ◆◇◆史上初!世界
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教養としてのデータサイエンス

から: 北川 源四郎

【安宅和人氏(慶應義塾大学教授・ヤフーCSO)推薦!!】 「どこからデータサイエンスを?」と悩む人は、まずこの一冊を手に取るべし。 ・大学生はもちろんビジネスパーソンも、いますぐ知っておくべき教養がここ
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BRAIN DRIVEN ( ブレインドリブン ) パフォーマンスが高まる脳の状態とは

から: 青砥 瑞人

※本タイトルの配信日・再生時間は前後する可能性があります。詳細は、後日更新予定。
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トヨタ生産方式――脱規模の経営をめざして

から: 大野 耐一

◆40年にわたって読み継がれる古典的名著!◆ いまや誰もが知るほど有名になった「トヨタ生産方式」。本書はその基本思想を構想し、構築し、実践した大野耐一(元トヨタ自工副社長)が著した生産管理および経営理念
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「超」入門 失敗の本質 日本軍と現代日本に共通する23の組織的ジレンマ

から: 鈴木 博毅

★14万部突破のベストセラー! ★累計70万部の組織論の名著を23のポイントからダイジェストで読む! ★『失敗の本質』の著者・野中郁次郎氏推薦! 「本書は日本の組織的問題を読み解く最適な入門書である」
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直感と論理をつなぐ思考法 VISION DRIVEN

から: 佐宗 邦威

【岡田武史・入山章栄両氏 大絶賛!!】注目の戦略デザイナーが伝授!! 「根拠のない妄想」を手なずけ、強烈なインパクトを生み出す、知的創造の新技法とは? 「妄想→知覚→組替→表現」の4段階サイクルを回すだ
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問題解決 ― あらゆる課題を突破する ビジネスパーソン必須の仕事術

から: 高田 貴久

「現場で使える」思考の技術・実行の作法。 ビジネスとは問題解決の連続だ。その考え方を知らなければ、無益な「目先のモグラたたき」を繰り返すことになってしまう――。 日々の業務から経営改革まで、あらゆる場面
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ライフピボット 縦横無尽に未来を描く 人生100年時代の転身術 (できるビジネス)

から: 黒田 悠介

いつだってやり直せる 「議論で新結合を生み出す」を活動ビジョンに新しい職業とコミュニティを生み出し続けている黒田悠介氏による「人生100年時代の転身術」。 人生が長期化した反面、わたしたちのライフスタイ
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JobPicks 未来が描ける仕事図鑑

から: JobPicks編集部

※本タイトルの配信日・再生時間は前後する可能性があります。詳細は、後日更新予定。
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お金が増える 米国株超楽ちん投資術

から: たぱぞう

資産運用といえば専ら定期預金という人でも、安心して始められる投資のハウツーを、はてなブログで圧倒的人気を誇るたぱぞう氏が、手取り足取り一から教える一冊。投資を始めてみたいけど、損はしたくない、始めるのが
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教養としてのギリシャ・ローマ: 名門コロンビア大学で学んだリベラルアーツの真髄

から: 中村 聡一

・欧米の名門大学では、なぜ「古典的教養(リベラルアーツ)」が重視されるのか。・なぜ、リベラルアーツが米国エリート教育の原点となったのか。・プラトン、アリストテレスの思想・哲学を現代人が学ぶ意味とは何か。
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読書大全: 世界のビジネスリーダーが読んでいる経済・哲学・歴史・科学200冊

から: 堀内 勉

◆人類の歴史と叡智を力に変える「最強のブックガイド」◆「ビジネスの世界で修羅場をくぐってきた堀内さんならではの選書。 この二百冊を読めばその人の知的生産力は桁違いに高まる。」 ――山口周氏 「ビジネスは
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稼ぎ続ける力 「定年消滅」時代の新しい仕事論: (小学館)

から: 大前 研一

70歳就業法が施行され「定年のない時代」がやってくる。「老後破産」のリスクもある中で活路を見いだすには、死ぬまで「稼ぐ力」が必要だ。それにはどんなスキルが必要なのか――“50代からの働き方改革”指南。
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ウォ―ルストリート流 自分を最大限運用する方法

から: 高橋 ダン

登録者数40万人超の人気投資系Youtuber初の自己啓発書。 米コーネル大を卒業、NYウォール街で11年間活躍した、超エリート投資家の高橋ダンがキャリアからメンタル、英語、体調管理に至るまで最強の自己
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起業の天才!: 江副浩正 8兆円企業リクルートをつくった男

から: 大西 康之

【ジェフ・ベゾスは、このヤバい日本人の「部下」だった】かつて日本には、「起業の天才」がいた。リクルート創業者、江副浩正。インターネット時代を予見、日本型経営を叩き潰し、自分では気が付いていない才能を目覚
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コンサルを超える 問題解決と価値創造の全技法

から: 名和 高司

内容 一橋ビジネススクールの「エグゼクティブMBAコース」で教える 問題解決の定石から新時代での応用までが、この1冊で学べる 21世紀のバリューを創っていくのは、問題解決のプロではなく、 何が価値な
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