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本 ジャンル マネジメント・人材管理 ダウンロード

「世界基準」で動け~新時代の人生サバイバル戦略

から: 山本 康正

元Google×ハーバード卒、もっとも注目されるベンチャー投資家、初のキャリア論! DeNA創業者&経団連副会長・南場智子氏との特別対談も収録! 激動の世界、そして衰退しつつある日本において、私たち
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2022年版 賃金決定のための物価と生計費資料 (賃金資料シリーズ2)

から: 労務行政研究所

賃金交渉・決定にあたってぜひ知っておきたい 物価・生計費関連資料を余すところなく網羅! 「賃金検証」「標準生計費把握」などの目的に合わせ、 年齢別・子供の数別生計費試算や生計費資料の活用法を 詳細に
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労働条件変更 法理と実務

から: 大澤武史

労働条件の不利益変更を 検討する企業のために! ■新型コロナウイルス等で先行き不透明な中、雇用を維持し 企業存続を図るための手段として、あるいは何らかの事情 により労働条件の不利益変更を検討する企業
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エンパワーメント・ブランディング 「買わせる」ではなく「ファンにする」戦略

から: 関野 吉記

カスタマーサクセスとブランディングをかけ合わせた新しいブランディング像株式会社イマジナ代表取締役社長・関野吉記が発明したファンメイキングのためのメソッド、「エンパワーメント・ブランディング」を提案するも
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日本型共同決定制の構想 ――「経済民主主義」による企業統治をめざして

から: 高木 雄郷

全ての労働者のための民主的労使関係を構築する 「労働者代表制」の実現を! 労働者の意見を反映できる集団的民主的労使関係を構築する「労働者代表制」。労使共同決定制度がすすむドイツやEU、北欧諸国の制度
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モダン・エルダー 40代以上が「職場の賢者」を目指すこれからの働き方

から: チップ・コンリー

人生100年時代、職場の賢者としてずっと尊敬される「モダンエルダー」(新しい年長者)としての働き方 著者はホテルを創業して経営したのち、シリコンバレーで注目のスタートアップ「エアビーアンドビー」の創業者
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トヨタのリーダーシップレッスン

から: ケイティ・アンダーソン

トヨタ自動車のリーダーシップ教育はどのように行われているのか?人を育てるためのトヨタの考え方を知ることができる一冊。
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「化ける人材」採用の成功戦略 (小さな会社こそが絶対にほしい!)

から: 窪田 司

「地方勤務」「知名度なし」「休日87日」「初任給17万」…… それでもすごい社員を採用できる! 「本当に小さな会社」のための「化ける人材」を集めて育てる超実践的採用戦略。/ 生産年齢人口が年々減少
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現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学

から: 伊達 洋駆

本書では、人や組織をめぐる44項目の課題を取り上げ、会社における人の心理や行動を探求する「組織行動論」の研究知見をもとに、対策を解説しました。 実務に有益なエビデンスがひととおり揃う一冊です。 本書の内
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新時代を生き抜く越境思考 ~組織、肩書、場所、時間から自由になって成長する

から: 沢渡 あまね

「いままでのやり方に限界を感じている」すべての人へ、新たな“勝ちパターン"の創り方を教えます 過去に答えがない、組織単独では勝てない時代に、新たな“勝ちパターン"を創るには? これまでの枠組み、常識、
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こうして社員は、やる気を失っていく

から: 松岡 保昌

会社や上司は社員のモチベーションを高めることにばかり意識が向きがちだが、まずやるべきは「モチベーションを下げる要因(やってはいけないこと)」を取り除くことである。とくに最近の若手は、やる気をそぐようなこ
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ITエンジニア採用とマネジメントのすべて 「採用・定着・活躍」のポイントと内製化への道筋が1冊でわかる

から: 久松 剛

ITエンジニア採用・マネジメントに関わって10年になる著者が、これまで培ってきた知見、ノウハウを1冊に凝縮した「ITエンジニア採用・マネジメント」の教科書! 少子化とDXの流れによってITエンジニア
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