【主な内容】 ◆ 10人未満の会社 就業規則は業務マニュアルとして活用できるか? ◆ 就業規則 どんなことを書くか? ◆ 経営の中で就業規則は、どう位置づけるか? ◆ 伝説「10人未満の会社を守るためのシンプル規則」 ◆ 社員・従業員への周知テッテイと日常のカツヨウ ◆ 10人以上になったとき 就業規則の改定
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