不安な時代に必要な知恵、 仕事の武器をどう身につけるのか。 働き方についての取材や論考も多い出口治明さんと、 女性学、ジェンダーについて研究を続ける上野千鶴子さんが、 日本人の働き方、幸せになる働き方について語り合う。 長時間労働、年功序列などの日本型経営からの脱却など、 さまざまな課題がある中、これからどのように変化、対応していけばよいのか? 働く人が自由になる社会を考える ・テレワークで生産性を上げるには? ・日本型経営、組織を変える方法はあるか? ・非正規労働者、女性の働き方はどうなる? ・学歴差別と女性差別を組み合わせた日本の業界構造 ・労働の流動化がイノベーションを起こす ・子どもを産んでも経済的に困らないための支援を ・働く人が知っておきたい社会保障の仕組み ・「好き」は仕事にできるのか? ・来るべき転職時代に備えて学び続ける いまだに、「男は仕事、女は家庭」という アンコンシャス・バイアスが色濃く残っています。 そのことが、少子化や経済の停滞という 大きな社会的コストを支払う結果となっているのですが、 多くの人々はまだそのことに気付いてはいません。(出口) 働き方がもっと進めばいいし、企業も変わってほしい。 社会や政治も変わってほしい。 男性も重荷を背負わなくてよくなればいいし、 女性ももっと自由に生きられるようになったらよい。 出口さんと私の願いが届けばよいと、心から願っている。(上野)
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