ダウンロード 多文化な職場の異文化間コミュニケーション――外国人社員と日本人同僚の葛藤・労働価値観・就労意識 本

日本留学を経て就職した元留学生と同じ職場の日本人同僚はそれぞれ、多文化就労場面においてどのような葛藤や違和感、文化的価値観をもち、さらにそれぞれの存在は職場にどのような影響をもたらすのだろうか。 質的、量的な調査をもとに多文化な職場の対人レベル、文化レベルにおける多様なコンフリクトの要因と解決に向けた方略を考察する。○目次 はじめに 第I部 職場における元留学生社員の葛藤と葛藤解決方略はどのようなものか 第1章 本研究の問題の所在と研究目的 第2章 多文化就労場面における元留学生社員の葛藤と葛藤解決方略の質的検討 第3章 多文化就労場面における元留学生社員の葛藤解決方略と規定要因―葛藤内容・労働価値観・就労意識に着目して 第II部 元留学生社員と共に就労する日本人社員の葛藤解決方略はどのようなものか 第4章 多文化就労場面における日本人社員の葛藤と解決方略の質的検討 第5章 多文化就労場面における日本人社員の葛藤解決方略と規定要因─労働価値観、外国人社員への就労意識に着目して 第III部 元留学生社員の職場における自己の存在意義と就労の意味 第6章 多文化就労場面における元留学生社員の存在意義と就労の意味の質的検討 第7章 まとめと総合的考察・今後の課題 おわりに 索 引 執筆者紹介