コロナショックを見据え6月に完全書き下ろし!最新情報・分析が満載!【会社】「弱肉強食の時代」が加速――世界的「コロナ大恐慌」の衝撃・「移動蒸発→需要蒸発→蒸発雇用」、世界の「牽引役」不在・リーマンショックを超える景気悪化はこれから・消える会社、業種は? 日本企業がとるべき4戦略は?【仕事】「プロしか食えない時代」の到来――あなたの仕事は消失? 残る? ・米国では5人に1人が失業、トヨタは5割を中途採用に・AI?コロナで「無用な人」と「引く手あまたの人」の二極化に・自己診断!あなたの「代替可能性?付加価値」は?【働き方】「レスの時代」がやってくる―― 「生産性?創造性」を最大化する秘訣・「通勤レス」「対面レス」「出張レス」がいっきに加速・どこでも稼げる人の共通点、チームワーク・育成のコツ・時間の使い方、能力の磨き方、自己管理の方法は?コロナ後の「会社」「仕事」「働き方」の変化が1冊でわかる!この本で「変化の本質」を知り、 生き残り、稼ぎ続ける人になれ!【主な内容】はじめに 「コロナ・ショック」を「コロナ・チャンス」に変える第1章 コロナがもたらす「本質的変化」とは何か 「移動蒸発→需要蒸発→雇用蒸発」というコロナ・ショックのインパクトを理解する 「弱肉強食の時代」に突入する 「低成長×不安定」の時代に、生き残る覚悟をもつ第2章 コロナ後に、日本企業は何を、どう変えるべきなのか 日本企業が再生のためにとるべき戦略 ポストコロナのサバイバル戦略 ポストコロナの生産性戦略 ポストコロナの成長戦略 ポストコロナの人材戦略第3章 コロナ後に、「仕事」はどのように変わるのか 「食える仕事」「食えない仕事」とは何か 「プロフェッショナルの時代」がやってくる 「プロ化するビジネス社会」で生き残るための処方箋 「プロ」として成功するための8つのポイント第4章 コロナ後に、「働き方」はどのように変わるのか 「レスの時代」の幕開け どうすれば「生産性の高い働き方」ができるのか リモート時代における社内コミュニケーションの4原則 働き方の自由度を高め、真の豊かさを享受する どうすれば「創造性の高い働き方」ができるのか コロナ後の人材評価の4つのポイントおわりに 元に戻るな、大きく前に進め!
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