基本的でかつ具体的な振る舞いを繰り返すことでIT企業で必要なマネジメントスキルを向上させる! リーダーシップは、複雑なリーダーシップの哲学を実践して人々に説く、限られた一部の人に与えられた天職と考えられがちですが、著者は本書で、より重要なことは基本的な小さな振る舞いであり、繰り返し行うことでチーム内に信頼と尊敬を築くことができると語ります。Netscapeのマネージャー、Appleのシニアマネージャーやディレクタ、Slackのエグゼクティブと、著者が自らの体験から得たエンジニアリング組織のリーダーに必要な具体的な振る舞いを紹介します。
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