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本 ジャンル 実践経営・リーダーシップ ダウンロード

私たちはどう働くべきか

から: 池上彰

池上彰が自分自身の「働き方」を初めて解説! ウィズコロナ時代になって働き方が大きく変わってしまっています。私たちはこの先、どのように働いていけばよいのでしょう? テレワークはもちろん、外国人移民やAIと
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はじめての人でもよく解る! やさしく学べる危険物関係の法律

から: 石原 鉄郎

製造等の新人担当者がはじめに知っておきたい、危険物関係の法律の基本事項を網羅した入門書。危険物関係の法律の基礎を、図表等を用いてわかりやすく解説。◆製造業等の新人担当者が、危険物関係の法律の体系を把握で
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ヘルスケア産業クラスター形成の日本的特質: 中小企業のイノベーションによる産業集積の再構築

から: 北嶋 守

我が国の産業政策は、世界的に市場拡大が期待される医療機器・健康機器および福祉機器を含むヘルスケア産業に注目し、各地で当該産業関連のクラスター形成事業が推進されている。そこで本書はクラスター形成を既存産業
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トヨタの描く未来 トヨタ式 新しい時代の働き方

から: 桑原晃弥

トヨタが見るのは「時間と汗」ではなく 「仕事の進み方と成果」 新型コロナウイルスの感染拡大以降も、次々と働き方を変えていくトヨタ。 成果主義を推進し、テレワーク導入により移動時間や会議時間などの大幅な
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ブランディングが9割

から: 乙幡 満男

イオン、マツモトキヨシのPB(プライベート・ブランド)再生に貢献、Japan Branding Awards最高賞受賞の実績を持つ著者が説く極意。 現代ではさまざまな商品のグレードが高く、「いいモノ」で
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仕事がしたい! 発達障害がある人の就労相談

から: 梅永 雄二

高機能自閉症やアスペルガー症候群、LDやADHDのような発達障害をかかえる人は就労のどこでつまずくのか。継続的な就労を実現するために必要な支援と考え方とは? 経験豊富な支援者と当事者の視点から本当に必要
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2巻 儲かるようにすべてを変える (井上和弘の経営革新全集)

から: 井上 和弘

●世の中一変したら経営のすべてを変えよ! 全国の経営者に大反響を巻き起こしたベストセラー書 平成11年1月より経済誌「商工にっぽん」に連載され、経営者に大反響を巻き起こした「デフレ直下、社長の決断ーたた
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自責社員と他責社員 (経営者新書)

から: 松本 洋

●日本IBM元会長・椎名武雄氏推薦●社員のやる気次第で、必ず会社は変革できる! 「企業の持続的成長」を支える社員の育て方部下が期待通りに動いてくれない、社員の努力が足りないと、「他」に「責」を求める「他
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ビジネスモデル全史 (ディスカヴァー・レボリューションズ)

から: 三谷宏治

ビジネス書アワード2冠受賞『経営戦略全史』に第2弾登場 14世紀イタリア・メディチ家から2010年代のスタートアップまで ビジネスモデルの先駆者たちの栄枯盛衰のダイナミクスを一気読み! 「ビジネス書
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製造業DX 実践編

から: 天野 眞也

 本書は「製造業DX 入門編」の続編である「製造業DX 実践編」。製造業の経営層を中心とした「自らの企業でDXを実践する方」に向けた本書「製造業DX 実践編」と、製造業DXを実践しようとされる方向けに「
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HRスコアカード

から: ブライアン・E. ベッカー

キャプランとノートンの「バランス・スコアカード」は、人的資源をコストではなく資産として位置付けるように提唱したものだが、本書では、人的資源HR(Human Resource)をどのように資産として計上す
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タダで、何度も、テレビに出る! 小さな会社のPR戦略 (DO BOOKS)

から: 下矢 一良

「テレビ出演なんて、自分たちには関係ない」とあきらめていませんか? 商品の開発秘話、創業時の苦労話、倒産の危機、事業承継など、 実は、中小企業こそマスコミが好むネタの宝庫です。 それなのに、多くのP
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経営者の時代 上―アメリカ産業における近代企業の成立

から: アルフレッド・D・チャンドラーJr.

1840-1920年代を中心に、アメリカにおける近代企業の成立・発展の歴史を詳細に研究し、市場の“見えざる手"の機能が経営者の“見える手"に代わられたことを示す。【目次】日本語版への序文感謝の言葉序論
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永守重信の人材革命 実践力人材を育てる!

から: 日経トレンディ

“Fランク"とレッテルを張られた組織をどう変えたのか、 社会や企業で活躍する若者を育てるために何が必要か――。 本書は、日本電産を1代で世界トップの総合モーターメーカーに育て上げた経営者・永守重信
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マネジメントの悩みがスッキリ解消 「理系リーダー」の教科書

から: 晴瀬 ワカル

こだわりが強い・完璧主義・指示が苦手……。ともするとマイナスに働きがちな技術職・エンジニアならではの特性と折り合いをつけながら結果を出す方法を多面的に解説。この1冊でチームがまとまる、メンバーの目の色が
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雇用保険制度の実務解説 改訂第11版

から: 労働新聞社

雇用保険のことならこの1冊! 改正法令をわかりやすく解説!雇用保険制度は、雇用を取り巻く社会の変化に対応し、都度法改正が実施され、雇用水準の維持、失業の予防、雇用構造の改善、労働者の能力の開発および向上
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すごい部隊のつくり方

から: 加藤 正彦

業績アップ間違いナシのすごい組織の作り方 「参観日、参観日、住まいの参観日~♪」というフレーズでおなじみの販促策のアイディアや数々の業績アップの施策を生み出し、実践してきた元・積水ハウスのトップ支店長で
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インビンシブル・カンパニー 「無敵の会社」を作った39パターンのビジネスモデル

から: イヴ・ピニュール

シリーズ累計16万部! 世界的ベストセラー『ビジネスモデル・ジェネレーション』、 シリーズ最新作。 既存のビジネスモデルを改善し続け、 新たなビジネスモデルも常に模索するのが、 「無敵」の会社。 アップ
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アクティビスト 取締役会の野蛮な侵入者

から: オーウェン・ウォーカー

【内容紹介】 世間をにぎわせた村上ファンド、スズキやセブン&アイを標的にしたサードポイント、西武と対立したカーライルなど、近年日本でもアクティビスト(「物言う株主」)の存在感が強まっている。 彼らは世界
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「学び」を「仕組み」に変える新・家元制度

から: 前田出

「好きを仕事に! 」をテーマに13年間で47,000人の認定講師を育成 社会に良いことをしないと儲からない時代のビジネスモデル 『一気に業界No.1になる!「新・家元制度」顧客獲得の仕組み』著者の最新
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これだけは知っておきたい「資金繰り」の基本と常識

から: 小堺桂悦郎

■■■イラスト多数でわかりやすい! ■■■ついに出た! 資金繰り(対銀行対策)の決定版! 中小企業経営者・個人事業主・起業家であれば、 事業の継続に絶対に欠かせない「資金繰り」の知識とテクニック
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事実に基づいた経営―なぜ「当たり前」ができないのか?

から: ジェフリー フェファー

ワークライフバランス、成果主義、戦略主義、組織変革、リーダーシップ…もうビジネス書やコンサルタントによる「成功の秘訣」や「通説」に惑わされるな!100年に1度の危機に立ち戻るべき経営の基本。
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会社を強くする多角化経営の実戦

から: 山地 章夫

日本経営合理化協会で実施された定員オーバーの人気セミナー「連邦多角化経営のやり方」が、本になりました。 著者が代表をつとめる企業グループは、年商数千万から数十億円の50以上の事業を行い、 合計の年商は1
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まんがでわかる 実録! 中小企業のM&A

から: 篠田 康人

後継者不足に悩む中小企業経営者必読! ハッピーリタイアメントを実現するM&A成功の秘訣をまんがで解説「後継者がいない」「事業再生しないと生き残っていけない」「将来、事業を維持できるか不安」……このような
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稲盛和夫経営講演選集 第1~3巻セット

から: 京セラ株式会社

【厳選された未発表講演を多数収録】 二つの世界的大企業、京セラとKDDIを創業し、JALを再生に導いた 「経営のカリスマ」、稲盛和夫氏が本当に大切にしていたこととは? 『稲盛和夫経営講演選集』とは、
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職場の問題地図 ~「で、どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方

から: 白井匠

シリーズ12万部突破! 働き方改革のバイブル 「“残業するな"と上司がうるさいので、帰ったことにして家で仕事している」 「残業はすべて管理職が肩代わり、管理職はいつもゲッソリ……」 「他人に構う余裕がな
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絶対達成する部下の育て方――稼ぐチームに一気に変わる新手法「予材管理」

から: 横山 信弘

「営業日報は100%必要ない! 」「会議は2週間に1回30分だけ! 」「部下の8割は目標予算を知らない! 」年間5000人を変える現場コンサルタントが、【絶対達成】の新マネジメント手法「予材管理」を初公
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コミュニケーションを生み出すアートの力――日本で生まれた「トリックアート」が人の心をつかむ秘密

から: 清水 弘

日本発「トリックアート」の制作者が、誰もが楽しめる新しい「アート」の見方、教えます。 いまや海外でも絶大な人気を誇る「トリックアート」が生み出されるまでの苦闘の歴史や技術、そして作品をきっかけに生まれる
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インドでビジネスを成功させるために知っておくべきこと (ルネッサンス新書)

から: 高橋 信浩

日本とは、ちょっと違う「人」と「お金」の使い方人口増加とともに急激な成長を遂げるインド。労働力確保という面からも多くの日系企業がインド進出を試みる。しかし、一部の雇用者は“雇用"という行為を理解していな
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