ダウンロード 運気を引き寄せるリーダー 七つの心得 危機を好機に変える力とは (光文社新書) 本

◎「強運」のリーダーは、 メンバーやチームにも「強運」を呼び込む ◎「運の強さ」は、誰でも、 意識的な努力で身につけることができる ◎シリーズ累計30万部(『知性を磨く』『人間 を磨く』『運気を磨く』『人は、誰もが「多重 人格」』電子版含む) 21世紀の「新たな運気論」5つの特長 ■第1の特長/ 最先端の量子科学 「神・仏・天」という信仰から、 「ゼロ・ポイント・フィールド」の理論へ ■第2の特長/ 最前線の超個心理学 「無意識」の世界から、 さらに深い「超時空的無意識」の世界へ ■第3の特長/ 心の浄化の具体的技法 単なる「肯定的な想念」ではなく、 深い「絶対肯定の想念」へ ■第4の特長/ 深い人生観と死生観 「前向きな発想」の次元を超え、 「深い思想と覚悟」の次元へ ■第5の特長/ 科学的技法としての祈り 「日々の瞑想」の習慣から、 「日々・瞬時の祈り」の習慣へ 誰もが、自分の人生を導く「リーダー」 もし、あなたが、「従来の運気論」に関する書 物を読まれて、次のような疑問を抱かれてい るのであれば、その答えを、本書の中に見出 されるだろう。 「運気」というものに、科学的根拠は無いの だろうか。色々な本で語られている「潜在意識」や「無 意識」のさらに奥には、何があるのか。心に「ポジティブな想念」を持とう思っても、 なぜ、なかなか、それができないのか。人生に対して「前向きな発想」を持とうと思 っても、なぜ、それが、難しいのか。心を静めるために「瞑想」を行っても、なぜ、 なかなか心が静まらないのか。本書のタイトルには「運気を引き寄せるリー ダー」とあるが、本書は、決して、経営者や リーダーだけに、読者を限定したものではな い。 なぜなら、我々は、誰もが、自分の人生を導 く「リーダー」なのだから。 【小見出し】 危機や逆境において、リーダーに求められる 「究極の力」/ 「運も実力のうち」という無 条件の覚悟が、運気を引き寄せる/ 人生にお いて「良い運気」を引き寄せる、古今東西、 唯一の方法/ 「多重人格のマネジメント」が、 良い運気を引き寄せる/ 「強運」のリーダー を育てる、三つの「生死の体験」/ 「明日、 死ぬ」という修行で開花する「秘められた力」/ 歴史を変えたリーダーの誰もが、無条件に 信じていたもの/ 最先端の量子科学が解き 明かす「大いなる何か」の神秘/ 「大いなる 何か」の正体は、量子真空の「ゼロ・ポイン ト・フィールド」/ 「強運」のリーダーは、 「言葉以外」でメンバーに語りかける/ なぜ、 「使命感」や「志」を語るリーダーは、強運 なのか/ 人生の「幸運」は、「不運」の姿をし てやってくる/ なぜ、人生の転機は、「不思議 な偶然」によって導かれるのか/ 強運の人間 は、「大いなる何か」が囁く「小さな声」に気 づく/ 「祈り」によって開花する、秘められ た「七つの力」/ なぜ、「感謝の祈り」が、不 思議な運気を引き寄せるのか/ 21世紀の 「新たな運気論」では、「運気」という言葉が 消えていく 【著者プロフィール】 田坂広志(たさかひろし) 1951年生まれ。1974年東京大学卒業。1981 年同大学院修了。工学博士(原子力工学)。1987 年米国シンクタンク・バテル記念研究所客員 研究員。1990年日本総合研究所の設立に参画。 取締役等を歴任。2000年多摩大学大学院教授 に就任。同年シンクタンク・ソフィアバンク を設立。代表に就任。2005年米国ジャパン・ ソサエティより、日米イノベーターに選ばれ る。2008年世界経済フォーラム(ダボス会議) のGlobal Agenda Council のメンバーに就任。 2010年世界賢人会議ブダペスト・クラブの日 本代表に就任。2011年東日本大震災に伴い内 閣官房参与に就任。2013年全国から6700名 の経営者やリーダーが集まり「21世紀の変 革リーダー」への成長をめざす場「田坂塾」 を開塾。著書は90冊余。